Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leer- en Ontwikkelingsfunctionaris
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Leer- en Ontwikkelingsfunctionaris om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die bijdragen aan de groei en prestaties van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR en externe opleidingspartners om ervoor te zorgen dat alle medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om hun werk effectief uit te voeren.
Als Leer- en Ontwikkelingsfunctionaris analyseer je opleidingsbehoeften binnen de organisatie en vertaal je deze naar concrete leertrajecten. Je ontwikkelt en organiseert trainingen, workshops en e-learningmodules, en je evalueert de effectiviteit van deze programma's. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van opleidingsplannen, het beheren van het opleidingsbudget en het bijhouden van opleidingsregistraties.
Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en stimuleert medewerkers om zich continu te ontwikkelen. Je adviseert het management over strategische ontwikkelingsinitiatieven en draagt bij aan talentontwikkeling en opvolgingsplanning. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkeling en past deze toe binnen de organisatie.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is proactief en resultaatgericht, en heeft een passie voor het ontwikkelen van mensen. Je hebt ervaring met het ontwerpen van leerprogramma's en bent bekend met moderne leertechnologieën en -methodieken. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
Als jij een verschil wilt maken in de professionele groei van medewerkers en een bijdrage wilt leveren aan het succes van onze organisatie, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze uitdagende en veelzijdige functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's
- Organiseren van trainingen, workshops en e-learningmodules
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingsactiviteiten
- Beheren van het opleidingsbudget en opleidingsregistraties
- Samenwerken met interne en externe opleidingspartners
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
- Adviseren van het management over ontwikkelingsstrategieën
- Ondersteunen van talentontwikkeling en opvolgingsplanning
- Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van leren
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's
- Kennis van moderne leermethoden en -technologieën
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Ervaring met LMS-systemen is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe analyseer je opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Welke leertechnologieën heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je de effectiviteit van een training?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat je hebt opgezet?
- Hoe stimuleer je medewerkers om zich te blijven ontwikkelen?
- Wat is je ervaring met het beheren van een opleidingsbudget?
- Hoe werk je samen met externe opleidingspartners?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in leren en ontwikkeling?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering in leerprocessen?
